这天晚上,姜禹没有进主卧。
后来萧绮听到客房门关上的声音。
萧绮定了定神，直到程尧东发来微信。
他已经知道喜禾采购部发生的故事，特来表示赞叹,还说若是放到古代，她这样的都能披甲上阵、指挥三军了。
这话有些夸张,萧绮也没当真。
萧绮只问：“你会不会觉得我有点鲁莽，没有危险预判？”
程尧东措辞问：“那倒是不会，你为什么这么问？”
萧绮没提姜禹，只说：“哦，就是事后反思了一下,在想是否还有更温和的处理方式，或者不用自己亲自去。”
程尧东说：“你是可以不必亲自去，但你那个助理林轩,能处理到位吗？咱们现在手下缺人,人才可急不得,得慢慢培养。”
萧绮：“嗯。”
程尧东话锋一转：“不过有件事我得提醒你。”
萧绮：“？”
程尧东：“虽然老话说疑人不用,用人不疑，但还有句话，防人之心不可无。”
萧绮顿时明白他的意思：“你就别兜圈子了，你就是想告诉我,不要集权给任何一个人。”
程尧东：“差不多。”
其实就算程尧东不说，萧绮也已经想到了。
在宋朝就有防止专权的“更戎法”。
而在喜禾，营销部白经理刚来的时候也不是现在这样,早期他也不是私心重的人,他的胃口是逐渐撑开的。
利益，就是用来考验人性的。
这里面当然有秦晔的纵容和器重，却也有权力过分集中的弊端。
如果她不引以为戒,难保将来林轩不会成为下一个白经理。
再换个角度看，一根柱子也撑不起房顶，非得多几根才稳固。
林轩算是一根，张文睿是第二根，许捷也可用，除此之外还要发展其他人，还要防范着其中有人抱团。
最好还是相互制衡。
而一说到制衡，萧绮难免就想到姜禹。
虽然她不同意姜禹今天的反驳，但在制衡这件事情上，他的确更为熟练。
或许等到喜禾稳固之后，这也是她要走的路。
……
这一夜，萧绮睡得并不踏实。
期间她做了两个梦，一个忘记了，一个还残留点印象，大概是和姜禹有关的，好像也是为了一件事发生争执，还吵的很激烈。
姜禹说她公私不分，不该对下属讲人情的时候讲人情，自己破坏了规矩。
萧绮说他冷血无情，就是工作机器，有时候要人情、规矩一起用，不能一刀切。
似乎都有道理。
但谁也不认输。
他们都坚守着自己的立场，为了争辩一个最“正确”的答案而开炮。
结果就是两败俱伤，谁也没有说服谁，依然坚定地认为自己的方法是最合理有效的。
这都什么乱七八糟的梦？
但不得不说，梦境反应现实。
她心里大概是对姜禹挺有意见的。
萧绮下床洗漱，选出要穿的套装放到一边，打算先去厨房
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