下午,许捷出现在喜禾的人事部，这是第一次亮相。
在此之前，许捷的大名早已在人事圈子里传开,人事部也万万没想到新总裁会请来这么一位大神，先是震惊，进而将消息默默告知其他部门。
消息又很快传到每一位员工的耳朵里,有人暗暗担心，也有人表示无所谓,反正裁员名单都定了,人事部主管再雷厉风行又能如何？
谁知就在一个小时之后,新官上任的许捷点燃了第一把火——改动名单,改动比例7。
这比例看上去不大，但哪怕是1也会有人波及啊。
这下,各部门又开始新一轮的人心惶惶，直到三点前，更新过的名单传到各部门手中，没有受到波及的部门集体松了口气，受到波及的气氛降到谷底。
从裁员名单上取消的人，摸不着头脑,而新添加上去的人，很快表示不服，怀疑是不是有人暗中搞鬼。
还有人问这种名单可以随时变更的吗，今天变成我,明天会不会变成别人？
事实上，有这层担忧的不在少数。
三点钟一到，萧绮也出现在喜禾。
刚走进门口，前台小妹就立刻通知各部门。
设计部在最里面的一楼,设计总监和总裁办公室也都在最里面，因为上一任秦晔就是一人兼一职，办公室早就合一为一。
萧绮一路经过各部门，包括起身“围观”并表示欢迎的主管和员工。
她始终面带微笑，下巴微扬，先在一楼站定，扫了一圈，同时带过站在一楼往下张望的人，然后说道：“我今天来只是认个门，我买了蛋糕和咖啡，晚点会有人送过来，每个人都有。”
“谢谢萧总！”很快就有人回应。
回应声此起彼伏。
萧绮笑着抬了下手，说：“我知道大家都在关注去留问题，我只说实际的，无论是去是留，公司都有相应补偿和调薪。ok，都忙自己的吧。”
话落，萧绮抬脚要走。
这时从人群中发出一道阴阳怪气的声音：“说得好听，公司都快倒闭了。”
萧绮又顿住，朝那边看去。
她脸上的笑容减了一半，被盯住的那群人也纷纷让开，露出站在最后面的男员工，看上去年纪不大，可能还不到一十五岁。
萧绮朝哪个方向走了两步：“你可以再大声点。”
其他人的目光齐刷刷落在他身上，他一下子被架起来，脸涨红了，但很是不服气，又梗着脖子说：“大声就大声，公司都快倒闭了，你在这骗谁啊！”
旁边的部门主管立刻拉他，叫他闭嘴。
他甩开主管的手，情绪越发激动，尤其是下午才得知自己被加进裁员名单，存心闹事。
“怎么了，明明就是事实，还不让说啊，这里还有没有言论自由啦！”
萧绮没理他，看向那位主管：“你部门的人？”
主管点了下头，随即尴尬道：“萧总，我保证，他不
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